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1、江西产假多少天2022年？江西省2022年产假多少天新规定？生育是家庭的决定，但这是一个系统工程，需要全社会的支持，让更多人敢于生育，进一步提高生育意愿。所以，今天小编就告诉朋友们，2022年江西新增多少天产假？江西省产假是几天？如果不知道，请跟随小编学习。我希望你会喜欢阅读。

2、2022年江西新规产假多少天

3、全国多地延长婚假、产假、育儿假。

4、《江西省人口与计划生育条例》与上一版本相比，修改了36条，删除了19条，增加了4条，在优化生育政策、完善扶持措施、保护合法权益等方面做了许多修改。51酱要重点关注。

5、尽量放开生育限制，比如扩大出生登记服务范围，明确所有生育子女的夫妻都可以进行出生登记；

6、已取消再生育审批。对因子女死亡或者伤残可以再生育的，依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以不经批准生育三个子女。

7、取消罚款条款，取消三个以上子女的社会抚养费征收。

8、一是要求县级以上人民政府采取财政、教育、住房、就业等扶持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

9、第加大对生育保障的支持力度。依照法律、行政法规和本条例规定结婚生育的夫妻，除国家规定的假期外，再享受15天婚假(婚假)；增加产假90天，给予男方护理假30天；孩子不满三岁期间，夫妻双方每年给予十天的育婴假，上述假期在全国基本处于较高水平。

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1、9月29日上午，四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议通过了四川省人大常委会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。

2、决定“有3岁以下子女的夫妇每年应享受总共10天的育儿假，这应被视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府和用人单位应当保障产假和护理假的落实。"

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4、9月29日，贵州省十三届人大常委会第二十八次会议举行第三次全体会议，表决通过了贵州省人大常委会关于修改《贵州省人口与计划生育条例》的决定(以下简称决定)。本决定自2021年10月1日起实施。

5、根据《决定》，条例第五十五条改为第三十三条，增加“不满3周岁婴儿的父母双方每年享受育儿假10天”的规定。

6、修订后的《条例》明确“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合生育政策的，除国家规定的产假外，女方产假60天，男方护理假15天，3周岁以下婴儿父母双方每年各10天育儿假；做节育手术的，按规定享受休假。享受上述假期期间的工资待遇，福利待遇不变，不影响考勤、考核晋级、升职加薪。”

7、9月27日，安徽省司法厅发布公告，《安徽省人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》，向社会公开征求意见。意见稿提出，依法结婚的公民，除国家规定的3天婚假外，应当休10天婚假；在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假90天；男方享受30天护理假；在孩子年满6岁之前，父母每年有10天的育儿假。

8、天津:拟增加婚假、产假、陪产假。

9、据人民网“领导留言板”消息，针对网友提出“延长天津婚假、产假作为三孩政策配套措施”的建议，天津市卫生健康委员会26日回复称，已启动《天津市人口与计划生育条例》修订工作，拟适当增加婚假、产假、陪产假。

10、之前很多地方都出台过三孩鼓励政策，比如育儿补贴、购房扶持等。目前各地开始探索更多的政策支持，比如从节假日给予支持。未来劳动者将拥有更大的权益，实现职场与家庭的平衡。