一、江西代生排名

1、为全面落实党中央关于深化党和国家机构改革的决议计划布置，维护社会主义法制统加强法治政府建造，推动社会管理系统和管理才能现代化，日前，省长叶建春签署第255号江西省人民政府令，发布《江西省人民政府关于废止7件和修正5件省政府规章的决议》，对《江西省女职工劳作维护特别规则》的部分条款予以修正。

2、那此次修正都有何亮点呢？

3、假日天数有改变

4、契合《江西省人口与打算生育法令》规则生育的夫妇，女职工除享用产假九十八天外，生育奖赏产假由六十天调整到九十天。

5、列支途径有改变

6、对已参与生育稳妥的，女职工产假时期的生育补贴和生育、流产、实施打算生育手术的医疗费用原由生育稳妥基金付出改由职工基本医疗稳妥基金付出。

7、文字表述有改变

8、将节育、绝育和复通手术一致表述为打算生育手术。

9、江西省女职工劳作维护特别规则

10、（2017年5月19日省人民政府令第226号发布2019年9月29日省人民政府令第241号修正2022年7月8日省人民政府令第255号修正）

二、江西捐卵的程序

1、第一条

2、为了削减和处理女职工在劳作中因生理特色形成的独特艰难，维护女职工健康，依据国务院《女职工劳作维护特别规则》以及有关法令、法规，结合本省实践，制定本规则。

3、第二条

4、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个别经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规则。

5、第三条

6、用人单位应当依据女职工的生理特色和所从事作业的作业特色，建立健全女职工劳作维护和安全分娩准则，采纳办法改进女职工劳作安全卫生条件，对女职工进行劳作安全卫生常识训练，依法展开女职工劳作维护作业。

7、第四条

8、用人单位应当在与女职工缔结劳作合同或许聘任合一起，以书面形式奉告本单位归于女职工忌讳从事劳作规模的岗位。

9、劳务差遣单位与用工单位缔结的劳务差遣协议中，应当清晰约好女职工劳作维护的内容。

10、第五条